为营造“公开竞争、择优任用、使优秀人才脱颖而出”的选人用人机制和氛围，新阳蓝光公司2019年采取公开竞争的方式选ζ聘中层以上领导。3月25日下午，该公司组织召开第一批部门领导岗位竞聘大会。公司8名符合资格条件ω　的员工分别报名参加相╳应部门主管职位的竞聘。竞聘工作坚持公开、公正、公平的原则，通过公开的方式、公正的评分，达到公平选人用人的目的。竞聘大会采取参与竞聘人员上台演讲、评委即时评分的方式进行，整个竞聘过程紧张有序，每位竞聘者以严肃认真的态度、精彩自如的演讲展现了各自的风采，得到了评委和同事们的好●评。会上，袁修庭董事长对此次竞聘会议给予了高度评价和肯定，并对下一步工作提出了具体要求。（人事行政部  何蕊）

 

 

（上图为竞聘大会现场）

 

 

（上图为◥袁董事长在会上讲话）

 

 

（上图为竞聘者上台演讲）

 

 

（上图为↘竞聘者因在外地出差通过视频方式演讲）